为进一步加强党风廉政建设警示教育，今年来，黔东南天柱县纪委建立警示教育常态化工作机制，强化源头管控，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

当好“婆婆嘴”，筑牢思想防线。组织全县各部门主要领导、16个乡镇（街道）负责人、各村负责人、驻村干部等738人召开扶贫领域作风问题专项治理工作动员会，同时分别在人社、政法、党委（党工委）书记述职等会议上开展警示教育，不断增强党员干部党性观念，提高法纪意识，树牢“忠诚、干净、担当”信念，坚持踏踏实实做事，清清白白做人。明确要求县纪委常委在参加各单位的民主生活会上对各党风廉政方面存在的问题一一指出，板起脸来抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态。

常念“紧箍咒”，突出学习教育。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实主要领导上党课制度、“三会一课”制度、党员大会、讲党课等重要载体，组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》等党纪党规以及习近平总书记系列重要讲话，形成人人都是《准则》、《条例》学习者、宣传者、践行者。同时，依托远教平台、支部“三会一课”等载体，督促乡镇（街道）、部门、村级组织有计划学习宣传党纪党规知识，并把学习宣传情况纳入部门和乡镇履行主体责任的考核内容，保证学习教育落到实处。

善于“拉袖子”，强化挺纪在前。坚持把纪律和规矩挺在前面，做到纪在法前、纪严于法、纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，着力抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时开展教育提醒。对重要岗位和风险岗位的党员干部开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时综合运用谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等多种手段，及时拉拉袖子咬咬耳朵，时刻做到防微杜渐、警钟长鸣。截至目前，全县共约谈干部329人次，其中预防提醒谈话314人次，纠错诫勉谈话3人次，问责处分约谈12人次。

（黔东南州纪委监委）